我们的自信究竟来源于哪里？个人的自信主要可以来源于个体内部以及个体外部。同时包括个体与社会关系形成的职业方式。外部。我们可以归纳为来自于组织的方面，包括国家、企业和家庭。内部主要是强调个体本身，可以看作是个人的自尊、自律和自强。最后职业方式的角度，可以来源于工作、职业和事业。那么自信，最终形成都是由个体意识转化为个体行为，逐步增强个人的自信厚度和纯度。
第一部分，来自于外部的自信渠道。它包括以组织为呈现方式的国家、企业和家庭。实际上我们要寻找的自信来源，我们获取的最大自信方式，首先您是否对国家这个大的组织有自信，因为国家是我们集体归属感的一个重要的底层自信来源。因为现在社会都是以国籍为主要的管理方式，所以要获得自信来源，那么最大的组织就是我们的国家。如果说当你对这个国家本身就不自信或者找不到对他的自信方式，可能现在你是失去了最大的自信的来源。其次，来自我们企业，因为我们要职业发展，要谋生，我们不管是自我创业还是职业经理人都是存在一个组织体系当中或者是社会大的分工体系当中，那么这些都是来源于企业组织我们和直接的工作相关的，就是我们的企业组织，它可以让我们有自信，我们工作能够付出获得社会价值回馈的过程，也就是我们自信的主要来源之一。第三来自家庭，家庭作为个体在社会角色扮演的组织形式，那么我们的自信来源于对家庭的归属感和安全感，所以它往往能够获取和建立自信，所以家庭也是我们自信来源的重要方面，因为不同的家庭背景，不同的家庭环境，不同的家庭氛围，所形成的自信完全不一样，贫穷富贵、谦逊、傲慢等这样的家庭氛围下，所形成的自信程度有天然区别，也是导致我们现在个体差异当中最大的部分往往就是来源于家庭的部分，平时我们提到一个原生家庭，其实我们摆脱不了原生家庭所形成的自信特征。
第二部分，我们看内部的自信来源。他包括自尊自律和自强。除了外部因素以外，那么个体怎么样从个体内部得到自信。首先要有自尊，自尊的意义是指我们对外部的客观事物，对社会事物应该有一个客观的认知。首先对自己的尊重也要对社会的一个客观理性的看待，形成了这种自尊心能够客观理性的看到这个社会，那他的自信就是更加的理性。有了自尊，其次还要做到自律，自律是指我们在工作生活的过程当中要形成持续的稳定的状态。那自律的表现形式就是让我们能够逐渐去形成这样一种线。一种人的现状，自律就是一种主要的保障的行为意识。那么不断的经过沉淀那么自信，逐渐的去形成。其三是自强，收获来源于不断的正能量和成功，这种小成功，小的获得感会逐渐建立我们内心的强大，所以之前我们所做的任何一件事情所形成的正能量加持最终带来的自信的不断增长。
第三部分，我们看职业观带来的自信来源。我们自己如何对待自己在社会当中求得生存的方式，实际上也是我们获得自信的来源有不同层次的表现，包括工作、职业和事业，如果只是一份工作，那么我们就是以时间交换，物物交换，简单的方式，没有思维人的意思，以物易物的方式，那么我们就会显得极为的功利。而如果作为职业来讲，不仅仅是可以兼顾个人的意识，同时也兼顾个人长期成长的一种发展方式，这样呢它和社会就有客观的链接，为了让自己能够主动符合社会的发展要求，那么它逐渐形成职业化的这种思维和行为，那么最终让自己在这个社会环境当中能够找到一个合适的发展的契机，这种呢，自己也会逐渐的去增强，那么最好的自信是想把我们的工作当成了自己的事业，就是我们来自于内心最喜欢最认同的部分，当自己能够将所喜欢的事情当成毕生追求，不因金钱利诱时候他的自信心才最强大。
总结一下，我们自信的人员都要通过另外一种以及自己和社会形成社会关系的职业发展当中形成的，那么我们需要注重从外部内部以及社会关系当中去获取，并且从中找到哪一些来源是能够获得自信的最大的源头，同时我们也不能去忽略，我们能够形成自信的一些方式，就这样全面提升自己的信任，自信能源的存量，才能够最终让我们整个个体在整个社会角色扮演当中体现出应有的个体的绝对自信的状态。